VILL DU ARBETA MED INNOVATIV INFRASTRUKTUR?
BLI EN AV OSS
Hydria Group är en familjeägd koncern med huvuddelen av verksamheten inom industri och tillverkning. Flera av våra bolag har en historia som sträcker sig mer än 100 år bakåt i tiden och kantas av nytänkande, effektivitet och svensk ingenjörskonst, ett arv vi är stolta över och vårdar i alla beslut än idag.
Vi har tagit oss framåt genom att fortsätta vara nyfikna och utmana normer för hur bolag och produkter byggs. Det är en viktig del av vårt DNA. Att vi är familjeägda ger oss en evig horisont att arbeta mot. Det betyder en stabil och trygg bas att bygga långsiktigt hållbara relationer och företag på.
VI ÄR
- MEDARBETARE
- KONTOR
- PRODUKTIONSANLÄGGNINGAR
KULTUR OCH ARBETSPLATS
Våra medarbetare är vår absolut viktigaste framgångsfaktor. Precis som med våra bolag har vi alltid en långsiktig inställning till anställningen hos oss. Vår övertygelse är att människor som mår bra och får kontinuerlig utveckling också gör ett väldigt bra jobb.
För att våra medarbetare ska må bra och trivas på jobbet genomför vi regelbundet ett flertal olika aktiviteter och insatser. Vi har konceptualiserat dessa och kallar dem för Hydria Leadership och Hydria Boost. Liksom alla seriösa arbetsgivare har vi också regelbundna hälsoundersökningar, friskvårdsbidrag, visselblåsarfunktion och policys och regler för likabehandling med mera.
Som del av en koncern med företag inom flertalet olika typer av verksamheter har du som anställd möjlighet att växa och växla mellan olika uppdrag och roller. Vi premierar gärna och ofta talanger ur de egna leden framför att rekrytera utifrån.
-
Hydria Synergi
Okrångligt samarbete
Mellan koncernens bolag finns ingen konkurrens, bara möjligheter att bli bättre tillsammans. Det nyttjar vi till exempel genom delade resurser, gemensamma funktionsmöten, årliga ledningsgruppsdagar och bolagsöverskridande projekt.
-
Hydria Boost
Eget recept på friskvård
Rörelse, utmana sig själv och att ses i andra sammanhang än jobbet. Det är vårt recept på friskvård. Inom ramarna för Boost ligger fokus på att göra roliga aktiviteter tillsammans och samtidigt mötas över bolagsgränserna. När vi möts i en padelturnering, träffar varandras familjer på den årliga aktivitetsdagen eller utmanar oss med en bergsvandring lär vi oss saker om både oss själva och varandra.
-
Hydria Leadership
Nära till beslut och mod att fatta dem
Genom att skapa en platt organisation med få mellanled är det enkelt för alla att kommunicera med varandra. Vägen mellan idé och beslut blir kort och på så sätt håller vi tempo i våra genomföranden.Under konceptet Hydria Leadership samlar vi regelbundet alla koncernens ledare och chefer. Under dessa dagar djupdyker vi i ledarskap och utveckling, lär känna varandra och tar hjälp för att komma framåt tillsammans.
MÖT VÅRA MEDARBETARE
-
En dynamisk koncern där det prioriteras ständig utveckling för både företaget och dess personal. Med verksamhet inom olika branscher är variationen i arbetet både spännande och givande. Att dessutom träna tillsammans skapar en härlig gemenskap som förstärker arbetsglädjen.
Anna Berg
Ekonomi
-
Det som driver mig är att få verka i en organisation där människan och infrastruktur står i centrum och där ledarskapet kännetecknas av närhet, värme och delaktighet.
Kristoffer Lindberg
Chief Operations Officer
Borås
Om Hydria Group AB
Hydria Group är en familjeägd koncern med huvuddelen av sin verksamhet inom industrisektorn.
Flera av koncernens bolag har en hundraårig historia från svensk industri och ingenjörskap, ett arv som fortfarande vårdas och är i grunden hur vi tar oss an dagens utmaningar.